Il est vraiment stressant d’avoir au sein de son équipe des personnes qui font traîner les choses et qui ont tendance à faire tout à la dernière minute. On peut imaginer à quel point le chef d’équipe manque de souffle…
Lire la suitePresque tous les gestionnaires prétendent avoir au moins un employé qui n’est pas si bon. Cela fait presque inévitablement partie de l’environnement professionnel du manager. Généralement, un ou plusieurs employés ont de mauvaises performances, sont difficiles à gérer, ont du…
Lire la suiteLe mode de management empathique est utile, car il optimise la motivation et l’efficacité des collaborateurs d’une équipe. L’empathie met l’écoute et l’authenticité en avant. La bienveillance et le respect sont également de mise au sein de l’équipe. Qui plus…
Lire la suiteLe recrutement d’un collaborateur constitue un réel investissement pour une entreprise. Il nécessite un investissement en temps, en argent et en énergie. Pour que l’intégration puisse se faire de manière optimale, il est important d’opter pour le coaching d’intégration. Le…
Lire la suiteLe milieu professionnel n’est pas exempt de conflits, ce qui peut impacter négativement la performance de l’entreprise. En effet, les dirigeants et employés sont souvent enclins au stress et à la pression face aux objectifs à atteindre. Cela peut brouiller…
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