RH

Ressources humaines : comment la mobilité et l’adaptabilité assurent une bonne gestion à tout instant

La transformation numérique bouleverse en profondeur les pratiques des ressources humaines. En réponse aux nouvelles problématiques d’agilité organisationnelle et de travail hybride, les départements RH doivent repenser leurs processus pour assurer une gestion fluide et efficace, quel que soit le…

SIRH et diversité salariale : comment mieux valoriser les profils atypiques ?

Dans un marché du travail en constante évolution, la valorisation des profils atypiques est devenue un objectif majeur pour les entreprises soucieuses d’innovation et de performance. Les systèmes d’information de ressources humaines (SIRH) jouent un rôle dans cette démarche, en…

L’impact des solutions digitales sur la gestion des ressources humaines : quels bénéfices pour votre entreprise ?

L’évolution numérique bouleverse le monde du travail, et la fonction ressources humaines n’y échappe pas. De nouvelles opportunités permettent aux RH d’améliorer les processus, ainsi que l’expérience collaborateur, et de prendre des décisions basées sur les données. Mais comment ces…

Stages en start-up : opportunités et défis pour les jeunes entreprises

L’écosystème des start-ups en France connaît une croissance fulgurante, offrant de nombreuses opportunités aux étudiants en quête d’expériences professionnelles enrichissantes. Les stages en start-up représentent une porte d’entrée privilégiée dans ce monde dynamique et innovant. Ces expériences permettent aux jeunes…

Un profil de poste c’est quoi ?

Le profil de poste est un outil fondamental en gestion des ressources humaines. Il joue un rôle crucial dans le processus de recrutement et la gestion des talents au sein d’une entreprise. Ce document détaillé permet de définir avec précision…

Un stagiaire peut-il travailler plus de 35h ?

Le stage est une étape cruciale dans le parcours de formation des étudiants, leur permettant d’acquérir une expérience professionnelle concrète. Cependant, la question des heures de travail d’un stagiaire soulève souvent des interrogations, tant pour les entreprises d’accueil que pour…

Venir sur son lieu de travail pendant ses congés, est-ce légal ?

Les congés payés sont un droit fondamental pour les salariés en France, leur permettant de se reposer et de se ressourcer. Cependant, il arrive que certaines situations amènent à s’interroger sur la légalité de se rendre sur son lieu de…

Turn-over définition, coûts et solutions

Le turn-over, aussi connu sous le terme de rotation de l’emploi, est le renouvellement des effectifs d’une entreprise suite à des départs et des recrutements. C’est un indicateur clé de la santé sociale de l’entreprise, dont l’analyse est essentielle. Qu’est-ce…

Comment éviter les biais cognitifs en recrutement

Les biais cognitifs sont des raccourcis mentaux qui induisent des jugements erronés dans les processus de recrutement. Cet article expose leur impact et propose des solutions pour les limiter afin d’assurer plus d’équité et de diversité. 🔢 Bon à savoir…

Gestion des talents en entreprise : stratégies et outils efficaces

Attirer et retenir les talents est un défi majeur pour les entreprises. Cet article explore les stratégies et outils efficaces pour optimiser la gestion des talents, un processus essentiel afin de rester compétitif sur le marché. Définir la gestion des…